Сегодня в прямом эфире, организованном оперативным штабом по профилактике коронавируса, ответы на них дала Надежда Мазуркевич, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области.

Она подтвердила, что вопросов действительно очень много — и общих, и по конкретным ситуациям.

Первый блок обращений касается того, что люди не могут понять, распространяется ли ограничение на работу именно их организаций или нет. Законно ли привлечение сотрудников к работе?

Как пояснила Надежда Мазуркевич, в этом случае за разъяснениями необходимо обращаться в региональный департамент потребительского рынка и туризма.

Также тюменцы рассказывают о том, что руководство их предприятия или организации вынуждает подписывать заявления об отпуске без содержания, то есть фактически оставляя работников на этот период без средств к существованию.

Надежда Мазуркевич порекомендовала не подписывать заявления, ведь по трудовому законодательству работник не сможет получить выплаты за эти дни.

Все вопросы, обращения, жалобы на нарушение трудовых прав нужно направлять на горячую линию 8-800-707-88-41.

Еще одна распространенная тема жалоб — уменьшение на период выходных с 30 марта по 3 апреля уровня заработной платы.

Это тоже является нарушением. Минтруда РФ выпустило рекомендации, в которых прямо говорится, что за нахождение человека в режиме нерабочих дней заработная плата не должна уменьшаться.

Следующий популярный вопрос — как в эти дни оформить трудовые отношения гражданам в возрасте 65+.

По словам Натальи Мазуркевич, постановлением правительства области таким людям предписан обязательный режим самоизоляции. При этом у работодателя есть три возможности, как это обеспечить.

Первая — договор о работе пожилого гражданина на удаленном режиме, на домашнем рабочем месте. Вторая — очередной оплачиваемый отпуск. Третья — оформление больничного, если на это есть медицинские показатели (хроническое заболевание из установленного постановлением правительства региона перечня).