Как стать тренером ШСП

У неё большой опыт управления проектами социально ориентированной некоммерческой организацией (СО НКО) и реализации проектов в этой сфере. Но по первой профессии и первому трудовому опыту Валерия Матвиенко — экономист и профессиональный продажник (она шутит: «Я про цифры была, про то, как захватить капиталистический мир»). Наверное, это «два в одном» и позволило ей стать тренером тюменской школы социального предпринимательства (ШСП). Можно было бы сказать лучшим тренером, но там все такие — умные, образованные, увлечённые, ориентированные на помощь другим.

Сама Валерия говорит так:

— Была масса планов, но когда оказалось, что с нашим первенцем не всё хорошо, занялась его реабилитацией и ушла в некоммерческий сектор. Пришлось снова учиться. Потом второй декрет и какой-то застой. Хотелось поучиться. Поэтому, когда позвали, согласилась, интересно было получить компетенции тренера. Они мне и в нашей НКО пригодились — провожу тренинги для сотрудников в одном из проектов.

А потом предложили стать тренером в ШСП, у меня был опыт в реализации социальных проектов, в написании заявок, умение считать цифры. Я побывала и на стороне бизнеса, и на стороне некоммерческой организации, всё это объединилось в итоге в новую профессию — такую, кстати, что ребёнку трудно объяснить, кем мама работает.

На обучение тогда набрали около 30 человек, но по его окончании рекомендации дали лишь нескольким.

Спасти мир или создать устойчивый бизнес?

— Работа в ШСП — это не преподавательство в классическом формате, когда лектор стоит за кафедрой, — говорит Матвиенко. — В аудиторию приходят взрослые, состоявшиеся люди, со своими идеями, немалым опытом. Каждый в своём деле эксперт, но они выходят из зоны комфорта и узнают новое. В школе идёт интенсивное обучение, головы у многих вспухают, они испытывают разные эмоции.

Школа социального предпринимательства — программа фонда «Наше будущее» Вагита Юсуфовича Алекперова. Фонд уже более 15 лет развивает социальное предпринимательство в России, он хедлайнер этой темы. Программа очень классная, сессии построены так, что раскручивается цепочка от идеи к готовому проекту — с документацией, бизнес-планом, финмоделью, расчётами, со всем наработанным за полтора месяца занятий. И я вижу, как меняются слушатели.

— Те, кто приходит учиться, — это люди далёкие от бизнеса, пороху не нюхавшие?

— Приходят как чисто бизнесовые прагматики, так и активисты некоммерческого сектора, которые готовы спасти весь мир, но где взять деньги на воплощение идей, не знают. И две эти группы дают друг другу очень много, идёт мощное взаимодействие: одни другим объясняют всё про цифры, а другие убеждают, что самые лучшие в жизни вещи — это не вещи вовсе. В результате такого взаимодействия иногда образуются совместные проекты.

— Многие не могут понять, в чём социальность бизнеса, если клиенты вынуждены платить…

— Потому что это бизнес: если ты не будешь зарабатывать, то не сможешь помогать людям. На голом энтузиазме долго не проживешь. Нужно семьи кормить… Предпринимательство — это всегда про деньги. А социальное предпринимательство — это ещё и про решение социальных проблем. И это всегда миссия. В федеральном законе прописаны критерии социального предприятия, на первом месте — социальный эффект, на втором — прибыль. Иначе нельзя развиваться. В большинстве своём сегодня это бизнес невысокомаржинальный. Но это путь развития, который в стране не использовали.

— Валерия, есть выпускница ШСП, которая открыла в Новой Заимке, это Заводоуковский район, школу танца и греко-римской борьбы. Но почему вы считаете это социальным бизнесом?

— Это решение социальной проблемы. В маленьком населённом пункте нет услуг для детей, ребятишки ездят за 30 километров в заводоуковскую школу искусств, которая переполнена. Насколько востребованы те услуги, которые предлагает Мария Фельгер, говорит то, что у неё очередь, не всех желающих она смогла принять в группы.

Возьмём для примера организацию отдыха детей с нарушениями развития. Таких лагерей нет в системе! Наша НКО «Открой мне мир» уже третий год организует в загородном лагере смены для детей с нарушением аутистического спектра. Да, за деньги. У нас на каждых шесть ребят приходится семь специалистов, подготовленных для работы с такими детьми. А платежеспособность — это всегда вопрос приоритетов: поменять телефон или оплатить ребёнку отдых.

В Тобольске Никита Рочев реализует проект онлайн-обучения, практически переводит гаджетозависимость в полезное русло, прививая полезные навыки, отвлекая от нежелательного контента. Подросток не просто зависает в компе, он учится готовить проекты, презентацию, выступать с ней. Я бы своего ребёнка отдала в эту студию.

В рамках ШСП мы проводим круглый стол с областными департаментами, сотрудничество с ними очень важно. К примеру, одна девушка решила заготавливать экологически чистые веники для бани. А можно ветки для них в лесу рубить? У кого брать разрешение? Надо ли платить? Представитель департамента лесного хозяйства дал ответы. Кому-то нужен департамент образования, чтобы понять, лицензируемая деятельность, которой он планирует заниматься, или нет. Кому-то — департамент по туризму.

Иногда проблемы решаются прямо в ходе круглого стола, и это классный эффект! У наших выпускников силы прибавляются, чувство собственной нужности появляется — мотивация возрастает. Когда ещё индивидуальный предприниматель сможет побеседовать, к примеру, с директором департамента…

— Что происходит с выпускниками школы потом? Вы следите за их судьбой?

— Мне очень нравится работать в территориях. Столько интересных идей, бизнес-моделей. В этом году ШСП работала в четырёх районах: Абатском, Голышмановском, Исетском и Тюменском.

У нас есть общий чат в соцсети. Периодически на связь выходят все выпускники. Кто-то просит заявку на очередной конкурс посмотреть, кто-то продвинуть его мероприятие в соцсетях. Слежу за развитием наших выпускников, радуюсь, что причастна к старту того или иного предприятия.

В Тобольске в 2019 году компания СИБУР в партнёрстве с фондом региональных социальных программ «Наше будущее» при содействии городской администрации организовала для социальных предпринимателей образовательную программу. Завершилось обучение конкурсом проектов «PROгород». 10 из 67 заявленных проектов стали победителями и получили финансовую поддержку. В октябре компания СИБУР запустила уже полноценный образовательный курс — Школу социального предпринимательства.

Комментарий

Ольга Кузнечевских, заместитель губернатора, директор областного департамента социального развития:
— Школа социального предпринимательства дала толчок развитию новых жизнеспособных проектов. Ведь наиболее эффективное решение может предложить именно тот человек, который знаком с социальной проблемой не понаслышке. Инструменты, знания и навыки, которые дает ШСП, помогают предпринимателям сделать свой бизнес финансово устойчивым и самоокупаемым.